기업 문화

그렉 애벌 버크셔 해서웨이 CEO 보수 논란: 버핏 시대와의 단절 및 기업 ‘정상화’ 시그널 분석

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핵심 요약 1. 그렉 애벌 버크셔 해서웨이($BRK.A, $BRK.B) CEO의 보수가 S&P 500 대기업 CEO 평균을 상회하며 워렌 버핏의 상징적인 연봉과 극명한 대비를 이룹니다. 2. 애벌 CEO의 고액 보수는 버크셔 해서웨이가 버핏 시대의 독특한 문화에서 벗어나 여타 대기업처럼 ‘정상화’되는 과정을 시사한다는 분석이 제기되었습니다. 3. 이는 장기적으로 버크셔의 기업 지배 구조 및 투자 전략에 미묘한 변화를 가져올 … 더 읽기

선도 기업들의 인재상 변화: 태도와 학습 의지가 핵심 경쟁력으로 부상

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핵심 요약 시스코($CSCO) 및 아마존($AMZN)을 포함한 선도 기업의 고위 경영진들이 채용 및 승진 시 긍정적인 태도와 참여, 학습 의지를 기술 및 경험보다 우선시한다고 밝혔습니다. 특히 경력 초기 단계에서 개인의 인성적 특성이 이력서상의 역량보다 중요하며, 이는 변화하는 비즈니스 환경에 대한 기업의 적응력과 연결됩니다. 이러한 인재 중심의 문화는 기업의 장기적인 인적 자원 전략이자 무형 자산으로서, 간접적으로 기업 … 더 읽기