선도 기업들의 인재상 변화: 태도와 학습 의지가 핵심 경쟁력으로 부상
핵심 요약 시스코($CSCO) 및 아마존($AMZN)을 포함한 선도 기업의 고위 경영진들이 채용 및 승진 시 긍정적인 태도와 참여, 학습 의지를 기술 및 경험보다 우선시한다고 밝혔습니다. 특히 경력 초기 단계에서 개인의 인성적 특성이 이력서상의 역량보다 중요하며, 이는 변화하는 비즈니스 환경에 대한 기업의 적응력과 연결됩니다. 이러한 인재 중심의 문화는 기업의 장기적인 인적 자원 전략이자 무형 자산으로서, 간접적으로 기업 … 더 읽기